Je vous accompagne depuis un vécu concret, celui d'une ancienne Directrice Générale de CPAS qui a elle-même traversé des moments de transition et de remise en question profonde. Cette posture de pair, combinée à une double compétence de juriste et de coach certifiée par une école agréée ICF, me permet de comprendre à la fois les règles du jeu institutionnel et les enjeux humains qui se jouent derrière.  Quand vous me partagez votre quotidien, côté vie privée ou côté pro du secteur public ou associatif, je comprends vraiment de quoi vous parlez. Et c'est précisément ce socle commun qui rend notre travail ensemble plus rapide, plus profond et plus efficace.

En complément de ma formation en coaching individuel, j'ai suivi et obtenu un certificat spécifique en coaching de transition professionnelle. Ce n'est pas un hasard, c'est une conviction.

Dans un marché où n'importe qui peut se dire coach, je propose un cadre clair : formation certifiante et agréée par l’ICF, supervision continue, code de déontologie strict, convention tripartite transparente en cas de coaching financé par l'employeur. Ce cadre se veut rassurant autant pour le/la dirigeant.e qui mandate le coaching, que pour un collaborateur.rice ou pour la personne qui s'y engage.